Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Koordynator ds. Rozwoju

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Rozwoju, który będzie odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami zarządzającymi, analizować trendy rynkowe oraz identyfikować nowe możliwości biznesowe. Kluczowym celem tej roli jest zwiększenie efektywności operacyjnej, rozwój nowych inicjatyw oraz budowanie długoterminowych relacji z partnerami biznesowymi. Do głównych obowiązków Koordynatora ds. Rozwoju należy analiza rynku i konkurencji, identyfikacja potencjalnych obszarów wzrostu oraz opracowywanie strategii ekspansji. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za monitorowanie wyników wdrażanych inicjatyw oraz dostosowywanie strategii w oparciu o uzyskane dane. Współpraca z zespołami sprzedaży, marketingu i operacji będzie kluczowa dla skutecznego wdrażania planów rozwojowych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami, umiejętność analizy danych oraz zdolność do podejmowania strategicznych decyzji. Ważne są również umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, które pozwolą na skuteczne budowanie relacji z partnerami biznesowymi. Znajomość narzędzi analitycznych oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku będą dodatkowymi atutami. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznie rozwijającej się organizacji, atrakcyjne wynagrodzenie oraz szansę na rozwój zawodowy. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na osiąganie celów i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy.
  • Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
  • Współpraca z zespołami sprzedaży, marketingu i operacji.
  • Monitorowanie wyników wdrażanych inicjatyw i dostosowywanie strategii.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi.
  • Zarządzanie projektami rozwojowymi i optymalizacja procesów.
  • Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących efektywności działań.
  • Śledzenie trendów rynkowych i rekomendowanie innowacyjnych rozwiązań.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub strategii rozwoju.
  • Umiejętność analizy danych i podejmowania strategicznych decyzji.
  • Silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Znajomość narzędzi analitycznych i raportowania.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, ekonomii lub pokrewnej.
  • Doświadczenie w budowaniu relacji biznesowych.
  • Znajomość trendów rynkowych i innowacyjnych rozwiązań.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w opracowywaniu strategii rozwoju?
  • Jakie narzędzia analityczne stosujesz w swojej pracy?
  • Jak radzisz sobie z dynamicznymi zmianami na rynku?
  • Czy masz doświadczenie w zarządzaniu projektami?
  • Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie rozwoju biznesu?
  • Jakie strategie stosujesz do budowania relacji z partnerami biznesowymi?
  • Jakie są Twoje mocne strony w zakresie analizy danych?
  • Jakie innowacyjne rozwiązania wdrożyłeś w poprzednich rolach?