Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Rozwoju, który będzie odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami zarządzającymi, analizować trendy rynkowe oraz identyfikować nowe możliwości biznesowe. Kluczowym celem tej roli jest zwiększenie efektywności operacyjnej, rozwój nowych inicjatyw oraz budowanie długoterminowych relacji z partnerami biznesowymi.
Do głównych obowiązków Koordynatora ds. Rozwoju należy analiza rynku i konkurencji, identyfikacja potencjalnych obszarów wzrostu oraz opracowywanie strategii ekspansji. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za monitorowanie wyników wdrażanych inicjatyw oraz dostosowywanie strategii w oparciu o uzyskane dane. Współpraca z zespołami sprzedaży, marketingu i operacji będzie kluczowa dla skutecznego wdrażania planów rozwojowych.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami, umiejętność analizy danych oraz zdolność do podejmowania strategicznych decyzji. Ważne są również umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, które pozwolą na skuteczne budowanie relacji z partnerami biznesowymi. Znajomość narzędzi analitycznych oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku będą dodatkowymi atutami.
Oferujemy możliwość pracy w dynamicznie rozwijającej się organizacji, atrakcyjne wynagrodzenie oraz szansę na rozwój zawodowy. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na osiąganie celów i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy.
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
- Współpraca z zespołami sprzedaży, marketingu i operacji.
- Monitorowanie wyników wdrażanych inicjatyw i dostosowywanie strategii.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi.
- Zarządzanie projektami rozwojowymi i optymalizacja procesów.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących efektywności działań.
- Śledzenie trendów rynkowych i rekomendowanie innowacyjnych rozwiązań.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub strategii rozwoju.
- Umiejętność analizy danych i podejmowania strategicznych decyzji.
- Silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość narzędzi analitycznych i raportowania.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, ekonomii lub pokrewnej.
- Doświadczenie w budowaniu relacji biznesowych.
- Znajomość trendów rynkowych i innowacyjnych rozwiązań.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w opracowywaniu strategii rozwoju?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz w swojej pracy?
- Jak radzisz sobie z dynamicznymi zmianami na rynku?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu projektami?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie rozwoju biznesu?
- Jakie strategie stosujesz do budowania relacji z partnerami biznesowymi?
- Jakie są Twoje mocne strony w zakresie analizy danych?
- Jakie innowacyjne rozwiązania wdrożyłeś w poprzednich rolach?